Q. 応募時期は決まっていますか？

A. いいえ、採用時期は限定していません。
当社では、事業拡大に向けて通年で採用活動を行っています。
募集職種や選考の流れは、募集要項・採用プロセスをご覧ください。

Q. 中途採用の応募はできますか？

A. はい、中途採用のご応募も随時受け付けています。
これまでの経験だけでなく、ITやソフトウェアへの関心、学ぶ姿勢や今後の成長意欲も大切にしています。
募集職種や選考の流れは、募集要項・採用プロセスをご覧ください。

Q. 未経験でも応募できますか？

A. はい、未経験の方も応募できます。
学歴・経験は問いません。
ITやソフトウェアに関心があり、学ぶ姿勢や前向きに取り組む気持ちを大切にしています。
入社後の研修や仕事の覚え方については、下記の「入社後は、どのように仕事を覚えていきますか？」をご覧ください。

Q. 応募前に会社を見学できますか？

A. はい、ご希望に応じて会社見学を受け付けています。
職場の雰囲気や仕事内容をご覧いただき、見学日時はご相談のうえ調整します。

Q. 遠方からでも会社説明を受けられますか？

A. はい、オンラインでの会社説明にも対応しています。
遠方にお住まいの方など、ご希望に応じて日程を調整します。
お問い合わせページからご相談ください。

Q. 応募に必要な資格はありますか？

A. はい、普通自動車第一種免許（AT限定可）が必要です。
日商簿記3級以上をお持ちであれば、業務に活かせます。

Q. 採用面接は対面で行いますか？

A. はい、基本は対面で行います。
遠方にお住まいの場合など、オンラインでの実施についてもご相談に応じます。

Q. インターンシップでは、どのようなことを体験できますか？

A. ソフトウェア開発の仕事を体験できます。
自社製品の品質検証やプログラミングの演習などを行います。
詳しくは、インターンシップをご覧ください。

Q. 選考の際に、職場体験はありますか？

A. はい、新卒者の選考では1日程度の職場体験を行います。
選考全体の流れは、募集要項・採用プロセスをご覧ください。

Q. 入社後は、どのように仕事を覚えていきますか？

A. 先輩社員とチームを組み、段階的に仕事を覚えていきます。
入社後は3か月間の新入社員研修を行い、その後も実務を通じて学びます。
理解度や習熟度に応じて、担当範囲を広げていきます。

Q. スーパーフレックスタイム制とは、どのような働き方ですか？

A. コアタイムを設けていないフレックスタイム制です。
出退社の時間を調整しながら働くことができます。
募集要項に記載している9:00～18:00は、勤務時間の目安です。

Q. 休憩は、決まった時間に取りますか？

A. いいえ、休憩時間は固定していません。
一斉休憩の適用除外の協定に基づき、任意の時間帯に60分取得できます。

Q. 有給休暇を時間単位で取得できますか？

A. はい、時間単位で年次有給休暇を取得できます。
また、年次有給休暇が少ない場合には、別途特別有給休暇（最大10日）を付与しています。

Q. 転勤や、他社に常駐する勤務はありますか？

A. いいえ、転勤・他社への出向・派遣はありません。
勤務地は鶴岡市の本社です。